「2030年までに消える」5つの職種、AIの脅威にどう備えるか？（Forbes JAPAN）

2030年までに、AIの進歩によって初級職の50％が消滅する可能性がある。アンソロピックのCEOは今年5月、このように警告した。 さらに数週間前、投資家でフライト・エージェンシーズの共同創業者であるオリバー・ヨンチェフへの独占インタビューで、彼はこう語った。「初級層の仕事はなくなるでしょう」 では、その代わりに何が登場するのだろうか？ ・戦略的思考 ・文化や社会に深く適応した人材と役割 ・変革を生み出す人々 時間は刻一刻と過ぎている。2023年、ゴールドマン・サックスは、世界全体の仕事の約5分の1がAIに置き換えられ、米国の職種の3分の2が部分的に自動化の影響を受けると予測した。 今日も、その見通しは弱まる兆しを見せていない。現在の状況は以下の通りである。 ・AIエージェントの登場 ・AIによるレイオフ ・数カ月ごとに微調整される新たなLLMアップデートやモデル（最新はChatGPT-5） ・セールスフォースのCEO、マーク・ベニオフが同社の仕事の50％はすでにAIによって行われていると発言 ・アマゾンCEOのアンディ・ジャシーが、今後数年間でさらなるレイオフとAI能力の拡大が見込まれると予測 ここで重要な問いは、「あなたの仕事はAIに取って代わられるリスクがあるのか？」である。 ■あなたの仕事はAIに奪われるか？ AIの進化は非常に速いため、将来どの職種が影響を受けるのかを正確に判断するのは難しい。しかし、マッキンゼー・アンド・カンパニー、世界経済フォーラム、Courseraの推計や報告を参考にすれば、今後数年で消滅する可能性が高い職種をある程度予測することができる。 自分の仕事が消滅の危険にさらされているかどうかを知るには、以下の質問に答え、テストを行ってみるべきだ。 1. 自分の仕事は反復的で、人間との関わりが最小限で済むか？ 2. 自分の役割は戦略、複雑な人間的判断、意思決定を必要とするか？ 3. 自分の仕事は主に基本的な作業の遂行に集中しているか？ 4. 自分の仕事は予測可能なルール、システム、パターンに従っているか？ 5. 自分の業務は、実際に現場に存在することや肉体労働、手先の器用さが不可欠なものか？ 6. 自分の組織はすでにAI導入や効率化のための人員整理を検討しているか？ もし質問1、3、4、そして特に6に「はい」と答えるなら、その役割は現在または近い将来、AIに取って代わられる可能性が高い。 一方で、それ以外の質問に「はい」と答えた場合は、たとえ組織がAIを導入しようとしていても、あなたの戦略的役割はその移行を実現するうえでも欠かせない要素であり続ける可能性がある。