みずほFGがAI導入で事務職5000人を削減へ「一般事務は無くなる運命なのか」「事故らない？」

・最大で事務職の３分の１を減らす方針。 ・解雇はせずにリテール営業や、情報収集分析、業務効率化支援などへの配置転換。 ・採用抑制や退職などによる自然減も想定。 これは実質的には解雇通知に近い性質のものだと思う。 一昔前、生損保でも同じようなことを実施し、大量のお姉さん方が専業主婦EXITをしたと記憶している。 人件費配分が最適化されるという点では、メガバンク内のハイキャリにはポジティブだと思われる。 人材供給源とパワカの巣窟として、都心エリサラの購買力を上げる要因になり得る。

とうとうきたね💦 x.com/YahooNewsTopic…

弊社も26卒までは事務職はギリギリ採用ありましたが、27卒からは完全に事務職採用打ち切っています。 事務職募集をしていた頃、毎年学生さんの3/2は事務職希望でした。 AIの発達と企業への導入に伴って事務職はどんどん狭き門となっていくのでしょうね。 なくなりはしないでしょうが、求められる専門性は高まっていきそうです。 アメリカではブルーカラービリオネアという現象が起きていますが、日本でも、需要はあれど求められる技能を持つ職人さんは減ってきているので、同じ現象になるかもしれませんね。 弊社も積極的にエンジニア採用中（設備の施工管理）です。